根据工作需要，中国电子科技集团公司决定，开展总部部分处级岗位负责人的竞争性选聘工作，现公告如下：

　　一、竞聘岗位

　　集团公司财务部财务监督处、国际业务部综合计划处、国际业务部国际市场一处、资产经营部投资管理处、党群工作部综合处、质量安全与社会责任部质量与技改技术监督处、纪检监察与审计部审计二处等7个岗位的处长或副处长。竞聘岗位信息及有关要求详见《集团公司总部竞聘职位信息一览表》（附件1）

　　二、竞聘范围

　　集团公司总部和在京成员单位。

　　三、报名条件

　　1、具备集团公司“七好五强”好干部具体标准的基本要求，即坚定信念好，担当务实好，创新协同好，学识素养好，廉洁自律好，绩效贡献好，关爱员工好。

　　2、熟悉国家法律法规，了解本职业务领域的发展趋势和要求，对基层情况比较了解，有较强的文字综合能力，善于沟通表达，能够运用现代管理工具和手段组织和推进工作，执行力强。

　　3、应聘处长岗位的，总部员工应为现职正处级干部或任职满3年的副处级干部，成员单位员工应为现职正处级干部；

　　应聘副处长岗位的，总部员工应为现职副处级干部或参加工作满5年（总部工作须满2年）的项目主管，成员单位员工需为现职副处级干部。

　　4、具有北京市常住户口。

　　5、一般应具有全日制大学本科及以上学历。

　　6、应聘处长岗位的年龄一般不超过48周岁，应聘副处长岗位的年龄一般不超过45周岁。总部人员应聘同级别岗位不受年龄限制。

　　7、身体健康，无不良嗜好，心理素质好。

　　8、3年内没有影响本岗位正常履职的实质性不良反映或记录。

　　9、符合《集团总部岗位设置与管理办法》的有关规定和应聘岗位工作所需要的任职资格及条件。

　　以上资格条件中的年龄、任职年限计算截止到2016年4月30日。

　　四、招聘程序

　　1、报名。符合报名条件人员请下载《集团公司总部应聘人员报名表》（附件2），每人最多可报两个岗位，按照应聘岗位先后顺序填写,发送至zhenchangyan1986@163.com。报名截止日期为2016年5月2日。

　　2、资格审查。对应聘人员进行资格审查，确定符合条件的人员名单。

　　3、履历分析、面试答辩。通过资格审查的人员进行履行分析和面试答辩。面试分为个人演讲及考官提问两个环节，时间共25分钟。其中个人演讲15分钟，应聘者需提前准备PPT展示，内容应包括个人自我介绍、以往主要工作业绩、竞聘优势/劣势、竞聘岗位主要工作打算与思路等；评审组人员结合竞聘岗位和应聘人的演讲，进行自由提问，时间10分钟。

　　4、组织考察。进行专项考察，查阅人事档案和有关资料，开展个人有关事项核查、健康体检等。

　　5、组织决策。按照有关规定和程序进行决策，并开展任前公示。

　　6、聘用。按照有关规定办理聘用手续，签订劳动合同，进行试用期管理，薪酬按照总部有关规定执行。

　　其他事项

　　1、应聘人员一经聘用需严格遵守国防科技工业有关保密规定。

　　2、有意应聘人员， 请仔细阅读本公告和竞聘职位要求，具体面试时间、地点以及体检安排另行通知。

　　3、请应聘人员务必保证通讯畅通，以便联络。

　　集团公司人力资源部联系电话：010-68200845

　　附件:1. 集团公司总部竞聘职位信息一览表

　　2. 集团公司总部应聘人员报名表

　　中国电科人力资源部

　　2016年4月20日

集团公司总部竞聘职位信息一览表（处级岗位）.xls

中国电子科技集团公司总部应聘人员报名表.docx