中国电科信息科学研究院中层管理人员公开选聘公告
中国电子科技集团公司信息科学研究院（智能科技研究院）是集团公司智能科技发展的技术总体单位、人工智能基础关键和前沿技术研究的核心单位，是智能科技创新成果向应用转化的桥梁。重点聚焦智能化发展需求，围绕智能化体系总体、智能基础平台及智能服务等方面开展技术体系布局和核心技术攻关，打造智能科技核心竞争力。
院主导或参与国际和国家标准21项，获国防科技进步二等奖1项、集团科技进步一等奖1项、国家管理创新二等奖1项、省部级管理创新一等奖1项、二等奖2项，探索了央企双创和成果转移转化模式。
院目前已建成近300人的高素质人才队伍，博士占比达50%以上，平均年龄33岁。先后拥有万人计划、百千万人才、国家级专家等7人，海外人才计划专家2人，省部级专家13人，国家科技部重点领域创新团队1支；海外高层次技术专家5人，引进院士1人。
根据工作需要，经研究决定，开展中层管理人员公开选聘工作，现公告如下：
一、招聘岗位
面向中国电科系统内外选聘任职人选。本次公开选聘的岗位职数共计4个，岗位名称、岗位职责、岗位任职资格等信息见《中层管理人员公开选聘岗位信息简表》（附件1）。
二、资格条件
（一）基本条件
1.能坚决执行党的路线方针政策和国家法律法规，在政治上、思想上、行动上与党中央保持一致；
2.具有强烈的事业心和责任感，具有履行岗位职责所必需的组织协调能力、文化水平和专业知识。全局观念强，面对复杂情况能坚定信心、勇于担当、积极主动、迎难而上；
3.有一定工作实践经验，能够创造性地开展工作，有较强的语言、文字表达能力及综合概括能力，在目前岗位上有可描述的工作业绩，培养潜力较大；
4.具有较好的职业素养，严于律己、清正廉洁、公道正派、联系群众、团结协作；
5.认真执行集团公司及信息科学研究院的各项决定和规章制度，自觉维护单位形象，坚守单位的统一价值观；
6.具有良好的心理素质，身体健康；
7.符合有关法律规定的资格要求。
（二）基本资格
1.具有全日制硕士研究生及以上学历。
2.现任或已离任的中层管理人员应聘，年龄一般不超过50周岁；非中层管理人员应聘，年龄一般不超过40周岁。
3.提拔担任中层正职的，应具有三年及以上中层副职岗位的任职经历；提拔担任中层副职的，博士研究生应具有一年及以上相关工作经历，硕士研究生应具有三年及以上相关工作经历，本科应具有五年及以上相关工作经历。
4.近三年内没有影响任职的不良记录。
上述条件的计算截止时间为2021年12月31日。确实表现出素质好、能力强、业绩突出，且得到业内高度认可的优秀人才，上述条件可适当放宽。
三、公开招聘工作流程
（一）应聘报名。每名应聘者可报名应聘1个岗位，填写《中层管理人员应聘报名表》（附件2），电子邮件发送至：cetc_cxyhr@163.com，邮件名称请标注“姓名+岗位+所在单位”。应聘报名截止日期为2021年12月25日。
（二）资格审查。对应聘人员进行资格初审，采用履历分析法，择优确定参加面试评议人员。
（三）面试评议。评议组对应聘人员进行面试评议，主要分为竞聘演讲、答辩评议两个环节。竞聘演讲主要包括个人简历、工作业绩简述、对应聘岗位的工作设想，应聘者准备PPT及必要的附件材料，时间不超过10分钟。答辩评议采用评委现场提问的方式，时间不超过10分钟。
（四）组织考察。对于拟提拔任职的人选，以及拟从院外调入的人选，开展组织考察。
（五）组织决策。按有关规定和程序进行决策。对于拟提拔任职的人选，以及拟从院外调入的人选，开展任前公示。
（六）职务聘任。按有关规定办理聘任手续。对于提拔任用的人员，任职试用期为一年。
四、其他事项
（一）院外应聘人员还应提供以下材料：
1.本人身份证、工作证、学历、学位、职（执）业资格证书、专业技术资格证书、获奖证书、专利证书复印件各1份；
2.近期2寸彩色证件照片2张（附电子版）。材料请用A4纸打印或复印，提供资料不再退回。报名信息均不得涉及国家秘密。
（二）应聘者应对所提交资料的真实性负责。对提供虚假信息者，一经查实，取消应聘或聘用资格。
（三）应聘人员请仔细阅读本公告和竞聘岗位要求，具体面试时间、地点另行通知，请确保联系方式有效、畅通。
（四）咨询电话：010-60840053，孙老师。
